Staffing IT
Talento IT que impacta tu operación.
Escala tu equipo de tecnología sin asumir la carga laboral, legal ni administrativa.
Tú creces; nosotros nos hacemos cargo del resto.
Cierre de vacantes en menos de 10 días · +7.000 hojas de vida · +2.000 personas contratadas
El servicio de Staffing IT de GML
El reto
Tu proyecto necesita perfiles ya, pero contratar internamente significa abrir vacantes que tardan meses, asumir nómina, prestaciones, riesgos laborales y el costo de equivocarte. Y cuando el proyecto termina, te quedas con una estructura que ya no necesitas. Escalar tu equipo no debería ponerte en ese dilema.
La solución
Tercerizamos tu talento IT con seguimiento real. Como casa de desarrollo de software, no somos una agencia de empleo que pasa hojas de vida: sabemos buscar, evaluar y gestionar perfiles tech porque hablamos su mismo idioma. Tú delegas la complejidad; nosotros te entregamos un equipo que produce desde el primer día y crece o se reduce según tu operación.
El servicio
Qué incluye
Búsqueda y selección
Ajuste técnico del perfil, búsqueda en nuestra base de +7.000 hojas de vida y proceso de selección en 7 pasos.
Contratación y administración
Contratación directa por GML, gestión de nómina y de todos los aspectos legales. Sin liquidaciones ni indemnizaciones a tu cargo.
Bienestar y retención (GRB)
Evaluaciones semestrales, programa de puntos y workshops, boletines y comunidad. Cuidamos a tu equipo para que no rote.
Soporte
Dotación y soporte técnico según las condiciones contratadas.
Para quién es
Para empresas que necesitan escalar capacidad técnica —desarrolladores senior, QA, DevOps, arquitectos, perfiles de IA o células completas— sin desviar a su equipo interno ni asumir el riesgo de una contratación directa.
Proceso
Cómo funciona
01
Entendemos tu necesidad
Definimos el perfil técnico y el contexto del proyecto.
02
Buscamos y validamos
Presentamos mínimo 3 candidatos precalificados por requerimiento.
03
Contratamos y vinculamos
GML asume la contratación directa y toda la gestión administrativa.
04
Acompañamos
Seguimiento, bienestar y ajustes durante toda la vinculación.
Escalabilidad
Modalidades y niveles
Adaptamos el servicio a cómo necesitas el talento: dedicación completa, parcial, bolsa de horas o célula de desarrollo ágil con múltiples roles. Y según la profundidad del acompañamiento, eliges entre Conecta (incorporación ágil), Impulsa (continuidad y alineación técnica) o Transforma (equipo estratégico de alto nivel).
01 Conecta
Orientado a la incorporación ágil de talento para necesidades puntuales o de rápida ejecución.
Incluye
- Talento técnico validado
- Búsqueda, selección y contratación
- Gestión administrativa y documental
- Canal de comunicación con GML
- Actividades de bienestar para el equipo
02 Impulsa
Orientado al fortalecimiento de equipos que requieren continuidad, seguimiento y mayor nivel de alineación técnica.
Incluye
- Todo lo de Conecta
- Seguimiento mensual del desempeño
- Reportes periódicos del servicio
- Espacios de gestión y retroalimentación
- Validación técnica ampliada
- Red de apoyo técnico GML
03 Transforma
Orientado a equipos de alta criticidad que requieren acompañamiento estructurado, evolución continua y alineación con objetivos de negocio.
Incluye
- Todo lo de Impulsa
- Indicadores de desempeño (KPI)
- Acompañamiento consultivo de GML
- Soporte técnico especializado
- Estrategias de retención y estabilidad
- Prevención y gestión de riesgos operativos
Diferenciales
Por qué GML
01
Velocidad comprobada
Reducimos hasta un 20% los tiempos de contratación; cerramos en máximo 10 días.
02
Talento validado, baja rotación
Base precalificada con acompañamiento y bienestar estructurado.
03
People over code
Equilibramos capacidad técnica y habilidades blandas para contratar a la persona correcta, no solo el CV más vistoso.
04
Cero riesgo laboral para ti
Escalas rápido y sin burocracia: la carga administrativa y legal es nuestra.
05
No es outsourcing, es talento gestionado
Reclutamiento especializado con seguimiento real, no cuerpos facturables.
Guía descargable
El fin del modo bombero en IT
Cómo pasar de gestionar crisis a construir previsibilidad y resultados sostenibles
Casos de éxito
Resultados
// GML People // Staffing IT
Capacidad, no contratación
Cómo GML reforzó la operación tecnológica de Efecty.
Preguntas frecuentes
Staffing IT FAQ
¿Y si el perfil no funciona?
Acompañamos la vinculación y gestionamos los ajustes; tú no asumes el riesgo de una desvinculación.
¿Puedo internalizar al talento después?
Sí, contemplamos la posibilidad de internalización del perfil según las condiciones.